الملخص التنفيذي:
كشفت المندوبية السامية للتخطيط وفق آخر التقارير عن معطيات تثبت تفاقم التمييز بين الجنسين في بيئة العمل، خصوصاً فيما يتعلق بالأجور، حيث أن %91 في المائة من الفجوة في الأجور بين الذكور والإناث ترجع إلى التمييز بين الجنسين. هذه التقرير يعزز الحاجة الماسة إلى تنفيذ التوصيات والإجراءات التي تقدمها ورقة السياسات هاته، بما في ذلك إصلاح القوانين وتعزيز التوعية، للحد من هذا التفاوت وتحقيق المساواة بين الجنسين في سوق العمل، تسعى هذه الورقة الى لفت انتباه صانعي القرار الى التحديات التي تواجه اليد العاملة النسائية بالمغرب، خاصة مسالة التفاوت في الأجور كشكل من أشكال عدم نجاعة السياسات والتدابير المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في مجال بيئة العمل.
